Прием иностранцев на работу в Турции разрешили без пяти турков

Министерство труда и социальной защиты Турции упростило процесс получения разрешений на работу для иностранцев, что было давно ожидаемо бизнес-сообществом. Согласно новым условиям, компании с годовым доходом свыше 50 миллионов турецких лир теперь могут привлекать до 5 иностранных работников без выполнения дополнительных требований. Оплата труда иностранных сотрудников будет базироваться на текущем уровне брутто-минимальной заработной платы на момент подачи заявки.

Турецкий бизнес давно просил пересмотреть требования для трудоустройства иностранных граждан, чтобы решить проблему нехватки кадров. Министерство труда откликнулось на эти запросы, внедрив обновленные правила для получения разрешений на работу иностранцами. Новые правила, вступившие в силу с 1 октября 2024 года, направлены на привлечение в страну квалифицированных специалистов и инвесторов, а также на устранение дефицита местных квалифицированных работников в некоторых отраслях.

Условия для получения разрешений на работу

Компании с годовым доходом не менее 50 миллионов лир могут нанимать до 5 иностранных работников без необходимости выполнения требований по числу местных сотрудников. Однако предприятия, использующие балансовый учет, должны обеспечивать на каждого иностранца как минимум 5 рабочих мест для граждан Турции.

Для новых предприятий минимальный оплаченный капитал для подачи заявки на разрешение на работу иностранцу составляет 500 тысяч турецких лир. Для действующих компаний требования включают либо оплаченный капитал в размере минимум 500 тысяч лир, либо годовой объем продаж от 8 миллионов лир, либо экспорт не менее чем на 150 тысяч долларов США.

Для простых товариществ хотя бы один из партнеров должен соответствовать одному из следующих критериев: оплаченный капитал в 500 тысяч лир, годовой объем продаж в 8 миллионов лир или экспорт на сумму 150 тысяч долларов США.

Минимальная заработная плата для иностранцев

Минимальная зарплата для иностранных работников будет рассчитываться на основе текущей брутто-минимальной зарплаты на момент подачи заявки. Для топ-менеджеров и пилотов зарплата должна быть не менее пятикратной минимальной зарплаты, для инженеров и архитекторов — не менее четырехкратной, для менеджеров — не менее трехкратной, а для квалифицированных рабочих — не менее двухкратной. В остальных секторах, включая домашний труд, зарплата не может быть ниже минимальной.

Исключения из новых требований

Некоторые иностранные граждане освобождены от соблюдения этих условий, среди них:

• Иностранцы, члены семьи которых являются гражданами Турции (родители, дети).
• Лица с гуманитарным видом на жительство.
• Жертвы торговли людьми с разрешением на проживание.
• Лица без гражданства.
• Иностранцы с долгосрочным видом на жительство.
• Лица, состоящие в браке с гражданами Турции не менее 3 лет.
• Граждане Турецкой Республики Северного Кипра.